最近、世界の動きが早い！

と、痛感しています。

私は毎朝コンビニで、「日本経済新聞」を買って電車で読むのが習慣です。

今は電車で新聞読んでる人はほとんど見かけませんね。

電子版もありますが、

私は活字マニアなので、紙の新聞が好きです。

ネットニュースだと、

興味のある記事しか見ないので、視野が広がらないような気がします。

紙なら興味がなくても気になって読む事があります。

日経新聞は180円でボリュームがあり、かなりお得！ほぼ毎日チェックしています。

私の仕事に直接は関わりはありませんが、

世界や日本の経済活動を知る事は、自分の仕事にもどこかで繋がっている、と思っています。

最近は日々、世界の進化にビックリする事が多いです。

さて、

株式会社が誕生してから約400年。

社会を豊かにしてきた会社が変わってきています。

今の若者世代は、

SDGSや、環境問題などに敏感です。

世界の経済活動も、もうそれを無視して生きていけなくなってきたようです。

利益を追求するだけでは、将来はない雰囲気になってきています。

大企業はもちろん、

中小企業、個人経営までもその流れはきています。

ただ、

豊かになる為、

贅沢をする為、

お金持ちになる為、

などという理由だけでは働けなくなっています。

何の為に働いているか？

会社の存在意義は？

という事が重要になります。

「パーパス」とは、

日本語では、

存在意義、と訳される事が多いです。

欧米で10年ほど前から使われ始め、

日本でもここ数年で認知度が高まってきたようです。

日本でも大企業は相次ぎパーパスを策定しています。

例えば、

ソニーは、

クリエイティビテイとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。

花王は、

豊かな共生世界の実現。

などです。

ふと、

何の為にこの仕事しているんだっけ？

と、思うことありますよね？

パーパスの話しは、

今日の日本経済新聞の1面トップでした。

なるほど…

では、私の仕事のパーパスはなんだろう？

日本文化の「着物」を

「洋服」という新しい価値観を与える事で、

着物の正絹の素晴らしさを気づき、

日本中に眠っている着物に目を向けてもらう。

かな、と思いました。

自分がしている事のパーパスはなんだろう？

と、考えてみる事はモチベーションを保つ為にとても有効だと思います。

改めて、自分の仕事を考えた今日でした。

そして、

よし！私の仕事のパーパスはこれだ！

と、思えて気合いが入りました。